Econoom Jona van Loenen wil van "vergrijzing" naar "verzilvering".

Donderdag 4 december 2025, had Goede morgen Nederland (WNL) een interessant onderwerp. In de uitzending benadrukte econoom Jona van Loenen dat Nederland veel te negatief kijkt naar ouderen op de arbeidsmarkt. Hij noemt de term vergrijzing denigrerend en onterecht negatief en pleit ervoor om te spreken van verzilvering. Hoe kunnen we de kwaliteiten van 67+ers blijven benutten?

Dat beeld sluit naadloos aan bij wat we doen bij Route-67. Ouderen zijn niet afgeschreven, maar een kans. Een groeikans zelfs, voor bedrijven, voor de samenleving én voor de ouderen zelf.

Ouderen blijken vandaag de dag mentaal veel vitaler dan vaak wordt gedacht. Een 70-jarige nu haalt qua scherpte het niveau van een 53-jarige van enkele decennia geleden. Daardoor is het logisch om hen vaker in te zetten, zeker nu veel sectoren kampen met flinke personeelstekorten.

De kern van de oproep die van Loenen doet:

• Maak doorwerken na de AOW-leeftijd aantrekkelijker, flexibiliteit en voordelen voor wie twee à drie dagen per week actief wil blijven.
• Zet talentpools in waaruit organisaties direct ervaren 67+ers kunnen inzetten, onder meer in zorg, techniek en onderwijs.
• Doorbreek het negatieve beeld: veel ouderen vinden hun werk leuk, missen sociale contacten na pensionering en willen graag blijven bijdragen.

Van Loenen benadrukt dat een mentaliteitsverandering nodig is. En precies dat is de missie van Route-67. Ook wij willen laten zien dat 67+ers waarde toevoegen, ervaring meebrengen en direct flexibel inzetbaar zijn. Door hun kracht te verzilveren, kunnen we de arbeidsmarktkrapte verminderen én een nieuwe standaard zetten voor hoe we naar ouder worden kijken.

Bekijk de Uitzending WNL, en bel ons voor meer informatie.